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Nos cursus de formation s’adressent principalement à des entreprises et sont construits sur mesure en fonction de leur culture d'entreprise, ce qui exclut toute formation inter-entreprise.

 
Ces programmes de formations dispensés pour un groupe de 6 à 10 participants sont bâtis à partir de quatre angles d’attaque :

 

L’acquisition de l’outil de détection pour apprendre à lire un individu à partir de l’intégralité du concept des gestes incluant la totalité des pôles à observer dans une logique systémique.
Ce type de formation se décompose en 4 niveaux progressifs d’acquisition successifs nécessaires pour appréhender la totalité des paramètres irréductibles à la compréhension d’un individu.

 

L’acquisition de l’outil de détection centré sur un métier à finalité opérationnelle : la négociation commerciale, le recrutement, la lutte anti-fraude, la lutte anti-terroriste…

 

Les formations à thèmes de courte durée, de l’ordre d’une journée, centrées sur une thématique particulière déterminée par le client : la confiance, la résilience, la trahison, l’engagement, le management, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence situationnelle, l’aventure...

 

Les conférences axées sur le cœur de l’expertise de la gestuologie dont les thèmes sont centrés sur la lecture des gestes et leur utilisation et qui s’adressent à tous les publics confondus.

 

 

 

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